Menneske- og arbejdstagerrettigheder

NKT Flexibles respekterer menneske- og arbejdstagerrettighederne og arbejder for lige muligheder for alle

Som en del af rammeaftalen med Petrobras skal vi åbne et produktionsanlæg i Brasilien i 2013, primært med lokalt personale. At åbne en fabrik på den anden side af kloden i en kultur, der adskiller sig markant fra vores egen, kræver stor omhu med at definere og overholde menneske- og arbejdstagerrettighederne.

For at sikre at anlægget, der endnu ikke er navngivet, drives i overensstemmelse med alle bestemmelser og god forretningspraksis, koncentrerer vi vores indsats om at hyre lokale HR-medarbejdere for på den måde at kombinere vores visioner for god arbejdspraksis med en indfødts forståelse for lokale skikke og bestemmelser.

MÅL: MENNESKE- OG ARBEJDSTAGERRETTIGHEDER
Ledelse og personale
Mål: 30.06.10 Alle medarbejdere skal lære principperne i NKT Flexibles' etiske retningslinjer at kende.	Handlinger	Status
Nyt mål: 30.06.12 Alle funktionærer gøres løbende opmærksomme på principperne i NKT Flexibles' etiske retningslinjer	Handlinger Alle funktionærer skal anvende indholdet i de etiske retningslinjer
Arbejdsulykker
Mål: 31.12.11 15% fald i alvorlige helbreds- og sikkerhedshændelser (HSE) sammenlignet med 2009	Handlinger Igangværende forbedringer af arbejdsprocesser. Alle ulykker analyseres meget grundigt, og der gøres en stor indsats for at forhindre gentagelser.	Status pr. 30.06.11 Antallet af ulykker er meget lavt, så blot en enkelt ulykke har stor indflydelse på ulykkesfrekvensen. 2010 niveauet er lig dét registreret i 2009.
Indkøb
Mål: 31.12.11 80% af vores indkøb til en værdi over 50.000 EUR skal foretages gennem partnere, der har accepteret at overholde principperne i UNGC	Handlinger Principperne i UNGC eller lignende vil blive indarbejdet i formuleringen af leverandørkontrakter	Status pr. 30.06.11 Alle leverandørerne har underskrevet UNGC.
Nyt mål: 31.12.12 Overholdelse af UNGC indarbejdes i leverandør-audits	Handlinger Leverandører og auditors får fælles retningslinjer til at sikre dokumenterbar overholdelse

Nået Delvist nået Ikke nået

Til top

12DF2FE20-6B0F-461C-8384-A33462982D30

273EC2BFC-CE80-4DE8-8F7B-5123EEF12782,FC2BB70A-EC10-4A30-BBBC-7AFAE15F1A20,7CADCCAA-1892-4AFC-94B5-616AE09C5F84,D26A8758-5359-4A0C-B221-E610A60733FB,52CA7301-4733-4536-830D-47EB12722947,D8425A76-E8B5-4464-9FDA-E48315777D0D,0A4F0D60-961F-4B8A-9099-AD9F45ED5053 - F373D442-E14B-4026-AE60-EE0EB02F590B

Etiske retningslinjer i tværkulturel uddannelse

Med etableringen af NKT Flexibles do Brasil står vi over for udfordringen at introducere op til 300 brasilianske kolleger til en ny virksomhedskultur, mens der holdes fokus på de aspekter i den brasilianske kultur, der har hjulpet til Brasiliens fremgang. En del af udfordringen er at etablere et endeligt regelsæt, samtidig med at alle er respektfulde over for hinandens forskelle. Ved at bevare fokus på kulturelle forskelle og samtidig overholde vores etiske retningslinjer, ønsker vi det bedste fra begge verdener.