NKTs vederlagsudvalg har følgende opgaver:
- Indstille vederlagspolitikken (herunder overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning) for bestyrelsen og direktionen til bestyrelsens godkendelse forud for generalforsamlingens godkendelse
- Fremkomme med forslag til bestyrelsen om vederlag til medlemmer af bestyrelse og direktion samt sikre, at vederlaget er i overensstemmelse med selskabets vederlagspolitik og vurderingen af den pågældendes indsats. Udvalget skal have viden om det samlede vederlag medlemmer af bestyrelsen og direktionen oppebærer fra andre virksomheder i koncernen
- Overvåge at oplysningerne i årsrapporten om vederlaget til det øverste ledelsesorgan og direktionen er korrekt, retvisende og fyldestgørende
Udvalget består af to bestyrelsesmedlemmer og har sekretariat i NKT.
 |
Vederlagsudvalgsformand Jens Due Olsen (født 1963) Formand for bestyrelsen Jens Due Olsen repræsenterer erfaring med international industriledelse og ledelse af børsnoterede selskaber, såvel som særlige kompetencer indenfor økonomiske og finansielle forhold |
 |
Vederlagsudvalgsmedlem Kristian Siem (født 1949) Næstformand for bestyrelsen Kristian Siem repræsenterer erfaring med international industriledelse og ledelse af børsnoterede selskaber, såvel som solid viden om energisektoren og internationale finansielle forhold. |
Arbejdet i vederlagsudvalget honoreres ikke særskilt. Se i øvrigt retningslinjerne for bestyrelses- og direktionsaflønning.